近日，PTT理财版一篇关于劳退自提与ETF投资的分析文章引起广泛讨论。发文网友透过详细试算，探讨不同税率级距下劳退自提的适用性，以及与ETF投资相比的优缺点，并结合相关专家意见提供实务建议。他指出，劳退自提适合高税率族群，但在特定情境下，选择ETF投资可能带来更高的报酬率。
一名网友在PTT发文分析劳退自提及投资ETF的差异，劳退自提的主要吸引力在于节税及保证收益，但对于具备长期投资能力者，ETF投资的年化报酬率（如台湾0050的9.8%及美国QQQ的17.4%）在超过七到十四年后，往往能超越劳退的报酬率。基于此，他建议不同税率族群选择适当的退休理财方式，例如40%税率者可考虑46岁前避免自提，并将资金投入ETF以追求更高报酬。
此外，他亦提及劳退自提的其他优势，如强迫储蓄与退休金月领机制，但他认为，透过信托基金设定提领条件，或投资于长期绩效稳健的ETF，能在不依赖自提的情况下实现储蓄与退休金增值目标。
原PO总结，对于具备投资能力及耐心的族群，选择ETF投资可能是更优的退休理财方案，但对于无法承担市场波动风险或需强迫储蓄者，劳退自提仍具吸引力。
其他人留言「不能这样比吧，理论上自提是无风险的投资ETF也没有保证赚钱」、「正解随便无脑0050大赢自提」、「不就是风险接受程度的问题」、「市面上所有ETF都拉出来看，20年年化报酬率超过10%的有几个你知道吗？」
不少人认为要将劳退自提所省下的税收考虑进去，留言「就节税多一个工具，能用就用，你说没影响代表你赚太少，能节税的地方能用则用」、「自提省的税有考虑进去吗？」
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