南湾商业区人流。（资料相片）
立法会今（16）日通过修改《劳动关系法》中有关雇主不合理解雇赔偿的月基本报酬上限，即现时21,000澳门元（下同）上增加500元至21,500元，增幅约 2.38%。直选议员林宇滔表示，自己赞成提高此上限，惟未见当局以科学方式计算有关加幅，但仍以数据收集需时为由拖慢整个检讨程序，而这正是社会对有关劳动关系修法不满及怨气所在。
立法会今日举行全体大会，其中一议程是细则性讨论及表决有关修改《劳动关系法》法案，而该法案只有两条文，其中一条就是建议提升雇主不合理解雇赔偿的月基本报酬上限至21,500元，林宇滔就此条文投弃权票。
在讨论法案期间，林宇滔直指不明白当局需要一年半时间才完成有关检讨及提交法案。当局强调收集收据需时，虽有数据但未见当局分析该500元的加幅与多个数据的关系，以及如何达致调整，亦未见相对客观的计数方式公布让社协或公众知悉该加幅是由当局计出的合理数字，至于劳资双方如何在社协讨论亦没有详细介绍。「呢个500加幅系依据疫情期间数据所得出，（我）从主观感觉上「合 理」。」
至于有关劳动关系修法包括最低工资等，林宇滔则要求当局交代日如何制定科学化的标准以及数据以便日后在社协讨论以及向公众交代，「而家有一扎嘅数据，但无过程及内容，点样睇到加幅系由科学化分析所得。」
他又称当局要回应两个问题，其一在有关修改劳动权益方面如何做到学科施政；其二便是如何将年半检讨时间减至三个月或半年，「我希望政府正面回应（两个问题）。」
经济财政司司长李伟（中）农列席今日立法会大会。（相片：新闻局）
李伟农：加幅500元是经综合经济考虑
列席的经济财政司司长李伟农只简单回应指，加幅是「综合经济考虑」后最后得出的结果，并强调检讨涉及收集年度数据，必须「有个期间、有初算和结算」，而年度数据是最终评判有关政策依据的基础，政府会按程序缩短工作时间。
最后，法案获得通过，只有林宇滔就第一条条文投下弃权票。他表决声明中指出，自己支持方案，亦支持取消上限，但不能接政府以年度数据、用年半时间完成检讨「就话快」，并批评当局操作滞后，「完全追唔上社会节奏，亦造成数据使用无效不合理，不科学」。
他又批评当局没有回应是否制定计算公式、可否用季度或年终数据、以及如何及时收集数据。「对此等问题，政府系无合理、合逻辑、科学嘅回复」。今次加幅或日后检讨最低工资检讨，当局或继续以数据收集需时「拖慢」检讨，这正是社会对劳动修法不满及怨气所在。
多名议员亦发出表决声明，其中议员梁孙旭，林伦伟，李振宇和李静仪在联合声明中指出，期望政府能积极兑现缩短和完善检讨机制的承诺，优化工作安排，未来逐步迈向取消计算解雇赔偿的月基本报酬最高金额及年资双重限制。
三名来自商界、间选议员叶兆佳、王世民及崔世平在联合表决声明中指出，三人支持法案，工商金融界一直以尊重及配合态度，惟当前是经济复苏关键时期，经济同疫前有差距、存在复苏不均衡。当局在制定政策时要平衡劳资双方发展需求，考虑对雇主的影响，采取务实可行的措施助中小企发展。
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