经济财政司司长李伟农列席立法会全体会议，回答议员提出的口头质询。（来源：新闻局）
昨（3）日立法会继续口头质询，多名议员关注增加法定假期以及其他劳动权益，以及明年当局有否增加产假以及其他劳动益权的计划。经济财政司司长李伟农回应称会将是否增加劳动权益事宜记录在案，留待第六届特区政府跟进，自己无资格回答，但强调自己及团队「唔会Hea做」，一定会做好本届所定的工作目标。
他又强调，任何劳动政策的修改或制定均须从多个层面作考虑，包括雇员的权益、雇主的承受能力，以及评估有关政策对社会经济及整体营商环境带来的影响，并须结合澳门特区的实际情况审慎分析。
议员批法定年假40多年无增加
工联副理事长、直选议员梁孙旭表示，法定的有薪年假日数已四十年未有任何增加，强制性假期亦十五年未变，问政府会否适时调整及考虑增加孕妇产假日数至九十日，以及明年特区政府会否有增加产假以及其他劳动权的计划 。
梁孙旭拍档，同为工联副理事长、直选议员李静仪则指出，有关增加法定假期方面，劳工界希望当局有所启动，并非盲目或攀比其他地方，有些法定假期四十多年都没有增加过。
来自商界的间选议员崔世平则称，认同增产假，但成本不应由企业承担，企业主有其艰难之处，「职员应放假，但唔系由企业承担。」
南湾区为本澳商业区，常见人潮。
另外，梁孙旭、李静仪以及另外两位直选议员高天赐及林宇滔则关注当局如何跟进针对雇员的就业「黑名单」问题，以及本地被迫做兼职问题。
高天赐表示，就业黑名单一直存在，而且现时本澳经济越来越差，毕业生亦难找工作。日年卫星赌场不明朗，几百名员工担心就业。当局要有政策改善就业以及思考如何促进本地内消。「司长你喺而度就话，要留待下一届政府去做，有啲政策你系可以做㗎」。林宇滔则指，有公司有外雇，但本地则被迫兼职，当局会否设一个客观、适合本地外雇比例。
李伟农：唔会Hea做
李伟农在回应议员时时强调，自己不认同高天赐所讲推工作给下一届政府，只是在年假以及其他劳动福利方面留待下一届政府收集资料、跟进，「本人及团队唔会hea住做，一定会做好本届所定的工作目标完成。高议员交畀下一届系唔正确。」
李伟农的司长任期将于12月19日结束，特区政府目前未公布他的新职务。
至于就业黑名单方面，李伟农则称，特区政府不容许有黑名单存在，若有可以交由劳工局处理跟进。
劳工局司长黄志雄表示，特区政府确保本地居民优先、持续就业，若公司有外雇做全职，若为同一工种，根本不允许本地员工做兼职，希望市民举报及关注有关情况。
李伟农：重视青年就业
在回应议员关注青年就业方面，李伟农表示，当局重视青年就业，但希望青年能尝试不同工作。现时单一学位或专业「已不能走天下」，需要具备复合技能，尝试不同的工种，或许能找到「另一片天」。
他又指，随着本澳经济稳步复苏，加上特区政府推出了一系列促就业措施，本澳就业情况已有所好转。根据统计暨普查局的就业调查资料，2024年第3季本澳整体失业率及本地居民失业率均低于2019年同期水平。截至2024年11月下旬，通过各项就业辅助措施成功配对求职者共有13,579人次，其中35岁以下居民占比超过六成。
李伟农又提及，已有企业推出「在学就业」计划，属「先入职、后培训」的另一种模式，鼓励在校学生利用课余时间在企业工作一天或两天，而部分企业亦承诺，对于毕业后符合条件的学生愿意提供职位，甚至包括管理层的工作。
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