公务员事务局局长杨何蓓茵表示，立法会财务委员会经过2小时讨论，通过超过87亿元的拨款，当中2024至25年度公务员薪酬及相关开支占39亿元，即约四成半，其余主要为调整资助机构资助金额的开支。生效日期会追溯至4月1日，政府最快7月底向全体公务员「出新粮」及追补薪金，并向资助机构发放经调整的资助金额。

杨何蓓茵在社交网页表示，公务员薪酬调整往往备受注目，不仅因为私人机构的雇主雇员也关心，而且市民都关心公共服务的质素，每每会引伸出调整后的薪酬能否吸引优秀的人才加入公务员行列、调薪的机制有否优化的空间，以至是否有一套有效的升迁制度，以鼓励公务员争取进步等问题。她重申在薪酬调整中，政府固然考虑公务员士气和职方要求，但其他范畴如公务员培训、奖罚机制、表现管理、纪律机制等，一直持续推进并深化，而且正在做大量工作，目标是建立一支尽职负责，专业勤奋，敢于担当的公务员队伍。