一名女网友指出，提离职后老板刻意为难她，不让她到公司拿自己的东西，也不让她顺利把帮公司买的商品报帐。示意图／Ingimage
员工在提离职前，公司的相关规定要看清楚，避免吃了闷亏。日前有位女网友表示，她提离职后，老板不让她在公司拿走自己的东西，帮公司买的商品也不让她报帐，事后原PO检举对方营业场所无消防设备、贵重物品没有报税、拿员工驾照抵老板的过失纪录，送老板「离职三件套」，令网友大赞「佩服」。
一名女网友在Dcard发文表示，她之前提离职后，老板就很生气，后来在周末密她「周一把资料带过去，来领东西」，于是她就带了公司物品的购买证明，先传电子档给老板，并印出纸本，没想到老板误会她把私人物品也报统编，让原PO无奈表示「私人物品是个人发票载具，我没有报统编」，老板又回应「我想简单处理，所以全部东西都买下来，妳想买可以再买一次，如果妳不同意，就把所有个人物品的发票列印出来」，让原PO直言「我气到当机」。
不过事后老板又变得十分客气，让她办理离职手续，核销帮公司购买的商品，薪资也是月初汇款，原PO坦言「幸好有顺利退我钱，不然我已经打算好了，报帐的资料我都有准备好，我就直接去警局报警，可能他知道我有准备好所有资料了，所以又怂了」，后来她顺便检举老板的各项不良行为，庆幸自己做了工时纪录、报帐纪录、请假时数纪录。
文末原PO提醒网友「在外工作时，尽量做好各种纪录来保护自己，有的人平常相处都可以，他们突然要找碴的时候，翻不出证据就无法保护自己，事情就会变得很麻烦，而且事后要找也不容易，如果公司主管有情绪不稳的状况，也最好赶快离开」。
对此，网友回应「这个老板看得我都躁郁起来，恭喜妳脱离这种恐怖的地方，妳的例子也让我省思档案的管理备份应该落实」、「妳做事好仔细，新人都该向妳学习」、「佩服原PO也太细心，要是我应该没办法提供所有公司的购买证明」。