元大投信规划一系列社团活动，平衡工作与生活。（元大金控/提供）
实践员工照护的精神，是企业持续成长与稳健经营的基础，元大金控及旗下子公司致力于提供全体员工多元、平等、共融 (DEI) 的职场环境，并支持母性友善，推动各项健康促进活动与友善育儿措施，创造员工幸福度，元大金控及元大投信双双获台北市政府颁发友善育儿事业奖。
台北市政府为解决少子女化问题、提升民众婚育意愿，鼓励企业办理友善育儿措施，今年首度设置友善育儿事业奖，针对企业弹性工时、育儿津贴、育婴假等亲职措施进行评比，从中评选出优秀企业公开表扬，元大金控获选为「标竿企业」，元大投信在「育儿与亲职支持网络」项目获肯定。
为强化育儿与亲职支持网络，元大金控订定母性健康保护计划，在超过百人以上自有大楼设有哺(集)乳室，设备完善，皆获台北市政府卫生局优良哺(集)乳室认证，提供优于法令天数的有薪流产假、陪产检及陪产假、各孕产期工具书，安排专责护理师、特约职业专科医师针对孕期调理、产前产后医疗保健提供资讯及哺育咨询，也对新手爸爸进行育儿指导，全方面的软硬体资源让女性员工在怀孕、生产、育儿各阶段都能安心，男性员工能更快适应父职角色，兼顾工作与家庭平衡。
元大投信身为资产管理业龙头，以打造绩优健康职场为目标，持续实践「增进员工福祉」为宗旨的企业核心价值，高阶主管定期带领签署「健康职场宣言」、提拨经费推动各项健康促进与友善育儿等措施，例如提供员工弹性工时、育儿津贴、职场托儿服务、医护健康咨询与健康服务、夜间工作安全友善措施，以及规划一系列社团活动或外部友善职场课程，平衡工作与生活，创造有温度的幸福职场。
元大金控推动各项健康促进活动，包括营养师咨询等，打造幸福职场。（元大金控/提供）