保障怀孕移工权益，劳动部拟订定移工怀孕指引并邀请相关单位讨论，其中在移工孕期期间雇主是否可增聘人力仍待讨论，另针对无劳保的移工怀孕是否发津贴也正思考中。
失联移工子女因儿少受虐案引关注，劳动部汇整国际间对移工怀孕保障并结合国内各资源，以移工权益为中心拟定怀孕指引，盼提升移工怀孕前后协助，确保移工、雇主权益。
劳动部日前邀集民间团体及相关单位讨论搜集意见，劳动部官员指出，劳动部移工怀孕指引包含移工怀孕前、怀孕后、生产以及生产后各阶段协助措施，不光只有包含移工权益，也要思考雇主执行上可行性。
官员举例，若家事移工怀孕主张要申请育婴留停，雇主依法不能拒绝，只是雇主的照顾需求也必须被兼顾，因此移工孕期期间雇主是否可增聘人力，仍待讨论。
另外，官员提到，目前也正在规划是否提供移工生育上的经济协助，像是产业类移工有加入劳保，可以领取劳保生育给付，但没有加入劳保的家事移工就无法领生育给付，但这部分涉及合理性，因此还在规划思考中。