职场示意图／ingimage
一个人的成就，不是看他的薪水有多少，而是看「工作插队力」的高低而决定。
越有能力或职位越高的人，越能插队，让别人优先处理自己的事，例如老板、公司的红牌员工，都可以在下班前要你紧急处理他的工作。
评估自己手上的工作能不能插别人队，也是判断自己在组织真实地位的一种方法。
因为组织里永远会发生插队，反过来看，能稳稳接住插队工作，并且完美消化的人，就能被组织和公司重用，获得信任。
插队工作其实有迹可循，只要仔细观察平常公司的营运模式、老板的做事方式，你甚至可以预测接下来可能会有什么插队工作落到自己头上，不仅可以先预留扣打，还能提前做完，对主管和老板来说，你就是超强红牌。
大家都讨厌工作被插队，但是看见「工作插队力」的人不多。不要拒绝插队工作，甚至提前准备被插队，久了你也能成为插别人队的那个人。
我是王木木，我的新书《感谢失业，让我成为更好的人》在5/8上市