市议员张芬郁表示,2023年底捷顺交通营运困难,积欠台中36位员工(23位驾驶、13位从业人员)薪资和资遣费逾700万,同集团在云林、阿里山、桃园的客运公司也积欠43位员工薪资,她联系劳工局设立单一窗口协助,去年3月由法律扶助基金会以专案方式替全台共75位符合资格的员工提告,另4人自行提告。
热门新闻:台中71岁弟讨钱不成泼盐酸疯砍兄 女员工遭波及险失明
其中,台中36件告诉案先后进入诉讼程序,已有12人在去年11月底,收到劳保局的「工基垫偿基金」款项,其他县市也有21人收到垫偿款项,让参与诉讼的员工都松了一口气,其他获胜诉的23人向劳保局申办垫偿中,另23人诉讼尚进行中。
1名吴姓员工表示,有些同事在去年11月领到劳保局垫偿薪资,让农历年好过一些,但多数同仁还在申请中,希望交通局站在劳方立场,才能改善驾驶的劳动条件;另名陈姓驾驶则批评说公司只顾利用漏洞达成自己的目的,却不愿支付应给司机的薪资与补偿,丝毫不顾员工的权益。
张芬郁表示,启动劳动诉讼申请工资垫偿,时间冗长且耗费社会成本,但交通局毫不作为,去年捷顺停业爆发积欠薪资,交通局仍拨款1109万余元给捷顺,站在业者立场,无视驾驶处境,她要求交通局朝研拟修改契约,明订在拨付公车补贴款同时,优先用于驾驶薪资。
交通局指出,法院去年已有申请扣押捷顺交通补助款,交通局于第一时间即暂缓拨付免费乘车及亏损补贴款予捷顺交通,维护该公司驾驶员相关权利。
为持续要求客运业者优先保障驾驶员应得薪资,交通局已于去年客运业者会议上,多次要求客运业者应将相关补助款优先给付驾驶薪资,并持续提升驾驶员劳动环境,补助款优先给付予驾驶员是否明订于契约中,交通局已研议中。