根据1111人力银行今（24）日公布的最新调查显示，在18学群当中，资讯、工程两大学群求职积极度最高，有将近五成的新鲜人在毕业前已经找到工作，相反的教育及法政两大学群，还在思索方向的占比最高，将近四成还没展开求职。 图／1111人力银行提供
凤凰花开，新鲜人陆续步出校园，对第一份工作有哪些期待，想要钱多、事少还是离家近？根据1111人力银行24日公布的最新调查显示，在18学群当中，资讯、工程两大学群求职积极度最高，有将近五成的新鲜人在毕业前已经找到工作，相反的教育及法政两大学群，还在思索方向的占比最高，将近四成还没展开求职。
此外，调查也发现，新鲜人对于薪资的期待值也快速拉升，从去年的35,186元大幅提高5%，达到37,213元。
1111人力银行指出，调查发现，在今年的毕业生当中，有七成三规划未来要投入职场，而在有意进入职场的新鲜人中，已经有二成七已成功卡位职缺，进入职场服务，另外有四成五鸭子划水，已经开始投递履历或著手撰写履历，另外还有二成八的新鲜人还没开始行动。
1111人力银行公关经理曾仲葳表示，在少子化的趋势下，各行各业都面临缺工的困境，企业端不再等待毕业季才招募人才，选择在年初就公布全年度的征才规划，同时在各大学校园征才布局抢人，特别是人才缺口严重的科技业，企业端会举办各类竞赛，提早锁定优秀人才，再加上近年大学授课模式更加弹性，不乏有新鲜人提早修完学分，不用等毕业证书，就能起跑先找工作。
相反的教育及法政类科系，相关领域的毕业出路有特定的招聘时间，大多在毕业后才开始准备考试，再加上就业职缺分散在不同产业，投递履历前思考期会更长，建议相关科系的毕业生及早透过实习确立就业方向，因为产业差异大，更要提早补强不同产业的专业素养，才有机会争取心目中的理想职缺。
根据1111人力银行的资料库显示，目前网站上对于新鲜人友善「无经验可」的工作机会数达到56.2万笔，想要投身职场却没有工作经验的新鲜人，可以尽早规划职业生涯。
曾仲葳表示，从新鲜人对薪资的期待值，可以看出物价持续上涨，对初出茅庐的新鲜人带来极大的压力，根据主计处最新公布的消费者物价指数，1~4月平均CPI较上年同期涨2.24%，整体通膨仍超过2%的警戒线，而基本工资连年调涨，再加上产业缺工严重，推升雇主提高聘雇人员的薪资，让正准备投入就业的新鲜人大胆提高期待薪资。
上述「新鲜人就业现况」调查，是1111人力银行针对应届毕业生求职会员进行立意抽样，调查时间2024年5月8日到5月22日，总计回收1,115份。