去年由劳工局举办的青年就业博览会有6百多人到场进行就业配对，惟40多人成功入职。（相片来源：劳工局）
由劳工局主办的青年就业博览会上年提供1,700个职位，仅有 600多人到场配对，惟最终约有 40多人成功配对。被问及配对成功率低是否与企业招聘条件苛刻有关时，劳工局就业厅厅长李丽琼回应指，配对成功涉及多方面因素，包括青年是否做好面试准备，并鼓励本澳年轻人参与今年就业博览会，争取机会。
劳工局今（9）举行新闻发布会，公布今年青年就业博览会于本周五及六举行。据劳工局资料，有超过50间企业为澳门青年提供就业配对机会，将提供逾1,500个就业岗位。本次博览会主要面向刚毕业或没有工作机会的青年。内容主要围绕1+4发展策略，现场亦有设立论坛、路演及多项就业支援等服务。
李丽琼受访时表示，现时透过网站专页预约今年就业博览会进场人数已达1,500人，较上年踊跃。上年的博览会于平日举行，导致进场人数较少，今年则配合应届毕业生的时间于七月份举办。
劳工局就业厅厅长李丽琼今日受访。
她又指出，现时劳工局会举办不同工作坊帮助青年人了解不同行业，也有提供每星期三场的就业配对活动，并鼓励不论是否有求职需要的青年都可到场认识新科技或技能，了解更多1＋4产业的行业发展。
被问及去年配对成功率低是否与企业招聘条件苛刻有关时，李丽琼回应指，博览会主要面向缺乏工作经验的职场新鲜人为主，求职者与雇主的配对情况，除了求职条件和招聘条件匹配外，面试情况也有很多变化，要看青年是否做好面试准备，故希望年轻人多利用博览会的活动资源。
李丽琼又希望年轻人除了博览会外，也能善用不同机会，不要把求职机会集中于一次的招聘会上。博览会亦可以为本澳门青年探索深合区的就业机会，了解横琴政策的发展情况。