工联副理事长、议员李静仪表示，针对雇员在大暴雨、雷暴、酷热等恶劣天气下工作所遇到的状况，本澳未制定清晰指引或评估机制。
工联副理事长、议员李静仪表示，恶劣天气影响越趋频繁，惟针对职员在大暴雨、雷暴、酷热等恶劣天气下工作所遇到的状况，当局未制定清晰指引或评估机制。在恶劣天气下雇员工作、上下班、停工复工、劳资双方责任、报酬发放及交通安排等事宜，当局须制定详细指引及方案，加强保障雇员。
李静仪在来稿中指出，本澳受恶劣天气影响情况越来越多，例如近七年已发出四次十号风球，特大暴雨及每小时的最高雨量记录不断刷新，导致多区水浸，但同时一众户外工作者及各行各业雇员的上下班安全保障指引仍相当不足。
工联副理事长、议员李静仪（由李静仪提供）
她又指，邻近地区已就恶劣天气及极端情况下制定工作守则，对停工、工作安全和复工都有较为明确的指引，例如在恶劣天气下或极端情况结束后，当雇员未能准时到达工作岗位，雇主应详细了解个别情况，不应轻易进行处分或解雇，但目前劳工局制订的《台风及突发公共事件下之工作指引》只适用悬挂八号或以上风球等情况。该局早前回应议员就会否检讨《台风及突发公共事件下之工作指引》，以及将暴雨、高温和空气污染等极端天气事件列入工作指引中时仅表示，会因应新情况制定及推出适切工作安全指引，以进一步提升职安健保障意识，「但未有明确的时间表及具体措施安排。」
李静仪续指，近年夏季经常出现持续酷热天气，邻近地区制订《预防工作时中暑指引》，亦有推动雇主或社区为户外工作者提供休息站等作支援，而本澳主要以呼吁和宣传方式提醒雇员。当局应参考其他地区经验及本澳的实际情况，制订在酷热天气下工作的详细指引、警告和评估机制。
另外，李静仪又指，现行40/95/M《工作意外及职业病损害的弥补制度》以及一系列职业安全法律规范已实施多年，当局须持续完善职安健法律法规。为保障雇员，对于遭受工作意外和职业病的雇员，当局亦须在有关保障和补偿机制方面制定具体的工作计划、方案以及修订工作和时间表。