劳工及福利局局长孙玉菡表示，本港人口老化，长远需要补充劳动人口，但任何计划均以本地工人优先就业为前设，如果仍然有缺口，则需要有渠道让商界寻找足够劳动力继续经营业务。

孙玉菡在一个电视节目说，有关补充劳工优化计划的投诉大多不成立，部分涉及误会，有两宗个案初步证据显示，雇主聘用输入外劳后解雇本地劳工，但需要符合程序公义让雇主申诉，因此将相关雇主纳入监察名单，暂停所有申请，如果最后确认违规，将毫不犹疑实施行政制裁，包括撤销已批准的输入劳工申请，未来两年也会拒绝处理其他申请。

孙玉菡又指出，另一宗个案调查发现，有雇主在四个星期的本地招聘期间，有本地人愿意做，但种种原因最后未有聘用本地劳工，当局已掌握相当多证据，认为有关雇主「不真诚」，正等待雇主提出申述，如果证据确凿，当局同样会实施行政制裁。