岑浩辉今（15）日针对公务员福利问题作回应时指，当一个阶层同社会脱节未必是好事，要实事求是，考虑社会不同行业和阶层的收入水平、社会整体利益和财政可持续性，避免公务员福利待遇与社会脱节。

岑浩辉：财政储备非取之不尽
若赌收下降 将难应付公务员开支

直选议员高天赐就岑浩辉首份施政报告提问。高天赐指出，前线低级公务员很多时候都要「带钱上班」，问日后是否有调整，「例如公共司机，很多时候一些小支出都要自己扲荷包。」

岑浩辉回应高天赐指，任何行业或阶层，当其福利待遇与社会脱节时，都并非好事。目前社会上对公务员福利待遇存在一些意见，政府必须正视这一问题。

他提醒，本澳财政储备并非取之不尽，现时政府预算每月博彩税收为200亿澳门元（下同），但如果实际收入下降至120亿或150亿，政府将难以应付超过300亿元的公务员开支。他又指出，扣除预算中931亿元的博彩税收，其他实质税收仅为185亿元。

他再解释，虽然本澳职业税采用7%至12%的累进税率，但由于存在30%的宽免额和约14万元的免税额，实际上许多公务员的有效税率不足7%。

岑浩辉又强调，政府在考虑公务员加薪时，必须要考虑社会不同行业和阶层的收入水平，才能构建一个和谐、包容的社会环境。

公务员在去（2024）年1月曾加薪，每薪俸点由91元调升至94元。此前，公务员经历了新冠疫情期间连续三年的冻薪。而现时公务员最基本薪俸点为110点（行政当局的最低薪酬），即10,340元，在一般职程中最高薪俸的首席顾问高级技术员第四职阶的薪俸点可达735点，即69,090元。此外，政府亦为公务员设立各类津贴，如年资奖金、结婚津贴、家庭津贴等。