检讨就安基金滥用疑虑 劳动部提案修正运用办法

勞動部22日召開就安基金臨時會議,由勞動部長洪申翰(後左)出席主持,會中討論提案修正「就業安定基金收支保管及運用辦法」,盼律定就安基金明確用途,讓未來各項計畫推動及預算編列有所依循。(勞動部提供)中央社記者吳欣紜傳真 114年1月22日

(中央社記者吳欣紜台北22日電)先前傳出多筆就業安定基金疑遭濫用,勞動部檢討就安基金使用規定,今天提案修正「就業安定基金收支保管及運用辦法」,分別在提升勞工福祉、外國人聘僱管理事務下再分列細項,確保未來每項基金計畫能有所依循。

勞動部公務員霸凌輕生案衍生案外案,前部長許銘春疑用就業安定基金辦音樂會、拍攝沙龍照引起非議,且根據政府機關採購網顯示,勞動部粉絲團經營案、勞動力發展署多筆辦公室裝潢、垃圾清運等多筆就業安定基金支出的計畫與基金用途不符。

勞動部日前提出精進把關作為,今天在就業安定基金管理會臨時會上提案修正「就業安定基金收支保管及運用辦法」,提請就安基金委員討論就業安定基金用途範圍,律定明確用途,讓未來各項計畫的推動及預算編列有所依循。

「就業安定基金收支保管及運用辦法」原本明定用途12項,根據勞動部提案,將在「提升勞工福祉」項下再分列「強化尊嚴勞動之權益保障」、「增進勞工意識及建構多元保障勞動權益」、「辦理特定弱勢對象扶助」,「促進職場勞工身心健康及建立危害意識之保障」等。

另外,在「外國人聘僱管理事務」項下也會再分列「辦理外國人聘僱管理及權益保障」、「辦理與外國人來源國業務聯繫」、「辦理外國人聘僱許可」等。

勞動部說,這次也明定行政費用為「基金管理及直接服務行政管理支出」,以及將原來辦法裡的空白授權用途「其他有關支出」一項直接刪除,避免外界的質疑。

勞動部表示,出席的就安基金委員原則同意修正辦法,並建議有關外國人聘僱管理事項要側重外國人權益保障事項。

勞動部勞動力發展署代理署長陳世昌告訴中央社記者,此提案經就安委員原則同意,後續就會將辦法報行政院,並進行後續法制作業,未來各項計畫的推動及預算編列將有所依循。

另外,今天就安基金臨時會上也研提「就業安定基金115年度業務規劃重點」,勞動部向就安委員報告115年業務重點,包含開發潛在勞動力對焦產業需求、強化就業措施改善青年失業、提供各項措施協助淨零轉型受影響勞工、推動各項措施支持國家重點產業、完善勞動權益保障提升勞工福祉以及優化跨國勞動力運用管理。

透過 Google News