昨（14）日立法会继续口头质询大会，江门同乡会副会长、直选议员郑安庭问及行政当局如何完善人才政策。社会文化司司长柯岚在回应时指出，特区政府贯彻落实主席习近平去年来澳视察期间的系列重要讲话，致力「统筹推进教育、科技、人才一体化发展，大力引进和培养各类人才，打造国际高端人才集聚高地」。在人才引进方面，当局将遵循「引得准、留得住、用得好」的原则，兼顾国家和澳门的发展战略及产业布局，做好引进人才的支援配套服务。

她又指，教青局及劳工局合作于今年推出「澳门青年大湾区职业之路资助计划」，支持青年前往大湾区内地9市及横琴合作区指定机构就业，提供每月津贴（每月五千，最长18个月），推动其融入国家发展。

郑安庭：大学生失业　浪费人才

郑安庭在大会上指出，去年第四季官方数据显示失业人数为6,700人，而当中有3,500人具高等教育学历。「大学生失业，很大程度上是因为许多本地学生在选择专业时，缺乏对澳门及深合区产业需求的了解，导致毕业后难以找到与其专业相对应的工作，造成人才浪费。」而海外澳门人才回流也面临专业资格和职业认证体系不完善的问题，无法充分发挥其专长。

他又要求当局交代如何进一步优化人才资料库，确保数据的及时更新和准确性；会否建立定期评估机制，检视现有人才政策的成效，并根据实际情况进行调整和优化；是否会针对青年人才制定发展计划，并提供更多实习、 就业和创业机会，以及是否考虑建立和完善专业资格认证体系。

柯岚：为祖国、为本地培育更多具有国际视野的优秀人才

柯岚在回应时称，目前澳门正处于转型发展的关键时期，特区政府加强各阶段学生生涯规划教育和引导，强化人才梯队建设，为祖国、为澳门培育更多具有国际视野的优秀人才。

至于检视人才政策成效方面，她又表示，人才发展委员会将结合澳门和国家发展的需要，重启人才需求调研，为市民、业界和全社会提供可预期的短中长期人才需求变化趋势讯息。「在人才引进方面，将遵循『引得准、留得住、用得好』的原则，兼顾国家和澳门的发展战略及产业布局，做好引进人才的支援配套服务，发挥引进人才的综合效益，打造国际高端人才集聚高地。」

根据人才委员早前公布的数据，第二期人才引进计划 1,043宗有效申请中，至 2月底有 105人获纳入建议引进名单，而收到 16宗高端人才申请，暂时没有纳入建议引进名单。

另外，截至本月2月28日，第一期人才引进计划有效申请共 1,036 宗，审批获纳入建议引进人才名单有 470 人，而有关名单仍在持续更新中。在两期计划，截至2月底，合共575人在建议引进名单内。

柯岚又称，为提高资料的准确性和及时性，人才委自今年3月开始，在澳门「一户通」平台增设了人才登记服务。另外，有意回澳发展的人才，可按相应法律规范申请资格认可。

柯岚：全方位支援本地青年学业、就业及事业

柯岚续称，为培养社会发展所需人才，特区政府开展了系统性工作，全方位支援青年学业、就业、事业发展。教青局近年已把生涯规划工作前移至初中教育阶段，今年新推出「学生生涯规划蓝图」计划，每月开展一次讲座或参访，紧扣「1+4」产业，为学生提供升学资讯及职业规划咨询。

教青局持续与不同部门及机构合作以提供多元的实习机会，推行「青年善用余暇计划」，今年进一步将「澳门大专学生内地实习计划」的实习名额增加至520个，完成实习者将获发放津贴。当局亦透过《就业辅助及培训规章》，以津贴鼓励企业聘用不超过26岁的具高中或高等教育水平的青年。劳工局每年举办「职出前程」本地实习计划，并将把该计划延伸至内地。