劳动部。图／联合报系资料照
劳动部14日发布2024年第3季人力需求调查，结果显示，7月底人力需求将较4月底净增加6万人，其中制造业人力需求净增加2.2万人。劳动部统计处长梅家瑗指出，全体和制造业净增加人数是在连6季和上年同期呈年减后，首度转为正成长，代表经过一年半调整期，景气已有转佳迹象。
劳动部调查显示，各事业单位2024年7月底较4月底预计增加人力者占28.6%、减少人力者3.7%、人力需求不变者63.1%、无法预估者4.7%；需求人数预计增加6.8万人、减少7千人，因此净增加6万人。
梅家瑗分析，受惠新兴科技应用商机扩增，支撑相关产业链人力需求，加以民间消费持续稳健成长，且逢暑期旅游餐饮旺季，带动事业单位人力增补动能，整体人力需求较2023年同期略升。
劳动部指出，与2024年4月底相较，7月底工业部门人力需求预计净增加2.6万人，服务业部门净增加3.5万人，后者已连续七季高于前者。
各大业中，与2024年4月底相较，7月底以制造业净增加2.2万人较多，其中电子零组件制造业净增加4千人、电脑电子产品及光学制品制造业、机械设备制造业均净增加2千人。
至于批发及零售业净增加8千人次之，住宿及餐饮业净增加7千人再次之。梅家瑗观察，到第3季，住宿餐饮业缺工情况将有缓解。
至于事业单位7月底较4月底增加人力主要原因，劳动部指出，以「公司营运扩增或多角化经营」占49.5%最多，「退离者之补充」占30.2%次之。
若按行业别观察，人力需求净增加较多之制造业、批发及零售业，增加人力主要原因均以「公司营运扩增或多角化经营」最多，分别占49.6%、50.4%； 「退离者之补充」次之，分别占35.8%、29.2%。
惟住宿及餐饮业、医疗保健及社会工作服务业，7月底增加人力之首要原因为「退离者之补充」，分别占40.5%、40.9%；艺术娱乐及休闲服务业为「即将进入本产业旺季」占39.6%，其他服务业为「长期缺工」占39.2%。
劳动部为了解2024年7月底就业市场人力需求情形，劳动部于2024年4月间就员工规模30人以上之事业单位进行调查，回收有效样本计3,015家。