「就业服务法」第46条条文修正草案拟明天三读通过，将开放80岁以上长者、70至79岁患有癌症二期以上者，可免评巴氏量表申请外籍看护。社团法人台湾失能者家庭暨看护雇主国际协会主张，让巴氏量表回归诊断证明文件而非申请照护人力之用，让医者不必承担开立量表的压力与后果，而开放80岁长者免评也须配套政策，包括应由长照经费补助照顾重症失能的看护工、重症雇主免缴就业安定费等，让长者聘雇看护不受侵害与政府限制。
失能雇主协会表示，一味限制高龄长者聘雇资格，无助于改善看护工挑工状况，协会也不乐见重症患者遭排挤，但若归罪在80岁以上长者，也会造成社会撕裂。协会认为，在长照制度里，居服员陪伴长者，被赋予减缓失能、维持生活品质、陪伴的功能，具备照护之能与良好工作态度的外籍看护工，也能照护长者、维持其生活品质并避免因无人陪伴而造成的各种意外。
失能雇主协会认为，若修法可能引起抢工疑虑，就应合理调整聘雇政策，持续推动长照体系改革，确保每位长者获得应有的尊重与照顾。反对就服法修法并不能减少长照悲歌，面对老龄化、少子化的台湾，长照悲歌将更频繁的发生，反对修法让人民享有聘雇看护的权利，将由谁承担后果？呼吁各政党立委三思。