生育对女性工作有哪些影响？为何有些职场以男人居多、有些则多为女人？人们喜欢谈论女主管与男主管的差异，有些职场则根本缺乏女性主管、薪资也在性别间出现落差⋯⋯实现平等的工作权，应如何克服那些隐性歧视？

【精选书摘】

在男女平权意识普及的现代，针对性别的歧视依旧无所不在，以社会文化、风气为名，隐藏在生活中的各处，这正是《消除对妇女一切形式歧视公约》（CEDAW）设立的宗旨。然而，隐藏在生活中的这些歧视是以什么形式存在？为何会不容易察觉？我们又能怎么做出改变？