本澳大型连锁品牌免税店DFS日前公布，所有雇员须于七月及八日放六日无薪假。劳工局局长黄志雄受访时回应事件时称，暂时无接获本地雇员的任何投诉，无薪假必须劳资双方协议才能实施。

在出席一公开活动被问及此事件，黄志雄回应称，自己从媒体得悉事件后便主动约见相关公司，并提醒外雇是临时性补充本地人手不足。并强调雇主若因生意不足而要解雇人手，则必须先解雇外雇，最后才能解雇本地雇员，而雇主亦须按法律补偿解雇员工。

DSF在多地设有分店，合共有44家免税店，在澳门有八间店，而香港则有三间店。据报道，该公司要求所有员工在七月及八月各放三日无薪假，故共须放六日无薪假。然而，据统计局资料，今年5月入境旅客共2,692,191人次，按年上升21.6%，恢复至2019年同期的79.3%，与4月比较上升3.5%。 不过夜旅客（1,430,741人次）及留宿旅客（1,261,450人次）按年分别增加27.2%及15.9%。

黄志雄又呼吁，若有雇员认为权益受损，可向当局反映和投诉，经当局调查证实输入外雇影响本地人，可废止外雇额。

另外，有传媒以机场保安为例，问及当局如何确保将适合工作留予本地居民。黄志雄回应称，局方曾考察机场保安的工作环境，本地居民可以担任，但要经过培训考证。现时很多工种有技能要求或考证，希望市民能明白，而当局会继续举办培训课程。

他又称，至今年 6月劳工局已成功转介本地雇员逾 6千人，形容成绩「很好」。现时劳工局每周与工联合办 3场配对会，今年至 5月共办 54场配对会，惟配对会缺席率超过一半，故希望市民持竞争心态，珍惜见工机会。

据劳工局提供的资料，本澳现有约18万名外雇，去年因违反《就业政策及劳工权利纲要法》而废止 6个外雇额，较 2022年废止的 14个减少 8个。