台中市府被指办理县市合并的劳工退休给付竟差别待遇，不符劳动法令应全国一致适用，今天遭监院纠正﹔中市府表示，基于照顾员工的义务与责任，将依规检讨、核实提拨退休金。
台中市府今天晚间透过文字稿表示，经追溯陈情人当时实际从事的工作内容，应符合自民国87年7月1日起适用劳动基准法，但原台中县政府未将陈情人纳入适用劳基法员额内，县市合并后移拨都市发展局的旧制劳基法人员名册内亦无该员，因此无从计算其旧制年资。
市府指出，都发局曾召开「劳工退休准备金监督委员会」，调阅相关公文厘清该员新旧制年资问题，基于照顾员工的义务与责任，后续接获监察院正式公文后，将进一步厘清监察院各项意见，以劳工权益为优先，依规检讨并核实编列提拨退休准备金。
监委赖振昌今天透过新闻稿表示，监察院受理民众陈情，从民国86年5月1日开始任职于原台中县政府工务处工程科违章建筑拆除队临时工，在县市合并后，才转到台中市政府都市发展局。
赖振昌说，据台中市政府都市发展局称，陈诉人没有在台中市政府都市发展局拆除队95年1月16日奉准签的劳工退休金新（旧）制清册名单里面，不符合资格，无法结清旧制年资，但原台中市政府相同工作性质的员工，却可计算旧制年资，实属不公。
赖振昌指出，台中市政府在办理县市合并的劳工退休给付竟差别待遇，不符劳动法令应全国一致适用；都市发展局与秘书处遇事畏难规避、互相推诿，罔顾弱势劳工权益，遭监院纠正。