银河渡假村（图片来源：hiurich granja@unsplash）
直选议员宋碧琪质询当局指出，为保障本地就业，应考虑设立博企基层人员外雇比例，并问到现时博企本地员工和外雇比例、如何监督六博企对外雇数控制情况？劳工事务局回复指，截至今年（2024）6月，六间博企聘用外雇总数 27,140 人 、本地雇员76,225 人，本地雇员占73.7%。又表示，为配合经济发展，人资发展方面须灵活，「不适宜硬性对企业所聘用的雇员数目设定比例或限制。」
宋碧琪在其书面质询指出，本地旅游博彩业复苏显著，用人需求上升。截至今年7月，在澳外雇数达18.2万人，外雇聘用许可数目逾21万个，可见未来外雇数仍有所上升。然而，政府对博企聘用外雇比例方面仍较模糊。
她问到，政府如何监督六间博企对外雇数目的控制情况、培养本地人才政策等，例如，企业内中高层人员比例不应低于85%，对于基层本地人员设何比例保障本地就业？
另外，博企现时增加招聘的本地人和外雇比例如何，什么工种居多？如何考虑改善人资比例？
劳工局：六博企现有七成三为本地雇员不宜规定企业外雇比例
劳工局回复宋碧琪的书面质询指出，截至今年 6 月底，六间综合旅游休闲企业的外地雇员（不包括特区政府建筑雇员） 总数为 27,140 人，本地雇员总数为 76,225 人，占73.7%。
有关设立外地雇员比例方面，该局指，为配合本地经济社会发展需要，「有必要在人资方面作出更灵活、更务实的调控，不适宜硬性对企业所聘用的雇员数目设定比例或限制。」
政府会维持六博企中本地雇员任职中高层人员比例不低于 85%的目标，并持续监察情况。截至今年 6 月底，该比例为 90.3%。
劳工局：部分基层职位较少本地人愿意做对输入外雇申请「实事求是」作出审批
该局又指，尤其在处理六间博企的外雇申请时，会先向企业转介、跟进就业配对的结果，「倘有合适或具条件的本地雇员可担任有关职位，将不批准有对应职种的外地雇员申请。」
对于较少本地人愿意从事的基层职位，例如房务员及餐饮服务员，会在确保本地居民优先就业和劳动权益不受损前提下处理，并对其提出输入外雇申请「实事求是」作出审批。
劳工局又表示，局方持续推出一系列就业支援措施，企业必须优先聘用本地居民。每月与博企合作至少办六场职业配对会，另外，与博企合作推出「就业+培训」计划，以「先入职后培训」方式鼓励本地居民投身综合旅游休闲业。「2024 年首 7 个月，本局累计协助 8,260 人次成功就业，其中 5,990 人次获休闲企业聘用，占总体成功配对人次 73%。」