世界经济论坛(World Economic Forum)董事会正与一家全球律师事务所合作，调查其工作场所文化。几周前，《华尔街日报》(The Wall Street Journal)披露了这一达沃斯精英聚会背后的组织存在骚扰和歧视指控。

知情人士说，董事会已经成立了一个特别委员会，并任命法国保险公司AXA安盛集团(AXA)首席执行官Thomas Buberl负责调查。董事会得到了科文顿·柏灵律师事务所(Covington & Burling)的支持，这家律师事务所曾处理过其他一些备受瞩目的职场调查。

据《华尔街日报》6月29日报道，根据对80多名现任和前任员工的采访，该论坛助长了对女性和黑人的敌意氛围，一些人指称他们受到性骚扰、怀孕歧视和种族歧视。该论坛驳斥了《华尔街日报》对这些事件的描述，称该组织对骚扰或歧视是零容忍的，并对收到的任何投诉作出了适当回应。

知情人士说，文章发表后，世界经济论坛的许多企业合作伙伴联系了该组织，询问文章中提出的指控，其中包括辉瑞公司(Pfizer)、万事达卡(Mastercard)、默克公司(Merck & Co.)、丹麦制造商Velux、设计咨询公司Arup和全球物业管理巨头仲量联行(Jones Lang Lasalle)。

该论坛周五在声明中对《华尔街日报》表示，董事会的独立成员将在外部律师的支持下监督审查。该论坛表示，一旦审查完成，董事会委员会将向董事会报告。

50多年来，世界经济论坛的董事会一直由该组织的创始人克劳斯·施瓦布(Klaus Schwab)领导。董事会由来自各行各业的约30名成员组成，其中包括
Salesforce
和埃森哲(Accenture)的首席执行官，约旦王后Rania Al Abdullah以及世界银行(World Bank)和国际货币基金组织(IMF)的负责人。

其中一位知情人士说，在专门为讨论《华尔街日报》报道中提出的问题而召开的董事会会议上，一些有管理上市公司经验的董事更强烈地要求进行独立调查，而另一些董事则表示，在他们了解更多情况之前，该论坛应在内部处理此事。