示意图／联合报系资料照片
某上市资讯公司黄姓处长多次性骚扰女下属，伸手摸脸、摸手、捏脸或按摩肩颈，传讯息「今天来陪我吧」、「来台南给我打屁股」，女下属刻意疏离，他借机抽走女下属专案、虚构出差报之不实，女下属提告求偿。台北地方法院判黄应赔偿20万元，可上诉。
女下属主张，黄身为自己的直属主管，长期利用关心部署、替她按摩为由，在公司会议室、车上、高铁站等地，摸头、捏脸、摸手、搔痒、搂腰或按压肩颈；2022年2月间，两人一起出差拜访客户，黄将车停在路边，在后座替她按摩，事后传讯「身体是否不舒服」、「因为我的太过亲近造成你的不适，我向你说声抱歉」。
女下属指出，她事后有意回避黄，不再搭黄的车、不回答私事、不回应邀约，但黄借故怪罪她工作表现不佳、抽走她负责的专案，甚至虚构人资部门调查她3次出差报支不实，让她承受莫大心理压力，她离职后向公司申诉性骚扰，公司调查后认定成立性骚扰，请求黄赔偿91万元。
黄反驳，女下属和公司调查与事实不符，因按摩时是用手肘去压，比较容易造成疼痛，才传讯关心女下属，他坦承有摸头、按摩肩颈，但是因为女方一直低头滑手机，所以肩颈僵硬，才会替对方按摩。
黄指出，女下属工作表现不佳，他才会提醒，对方也都虚心接受，如今却变成是情绪勒索、职场霸凌，也是子虚乌有，且女方确实曾利用出差机会，参与朋友周末聚餐游乐，报支不实。
台北地院根据双方的对话讯息，可认定黄要求接送女方上下班、按摩肩颈等，并曾说「怎么了，想我啊」、「今天来陪我吧」、「来台南给我打屁股」、「要来跟我约会了吗」、「呵呵脸蓬蓬好捏啊」等语。
法院指出，根据公司函复，并没有认定女下属报知不实一事，也根据对话，认定黄利用权势造成敌意、胁迫性工作环境，审酌后判黄应赔偿20万元。
北院审结认定处长确实性骚下属，并经函询公司得知下属并没有报支不实这件事，经审酌处长已婚、身兼大学讲师，命他应赔偿下属20万元；可上诉。
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