近期公立医院发生多宗有关病人护理程序以及医院设备运作的事故，政府责成医管局进行检讨，3个月内提交报告。

医务衞生局局长卢宠茂接受本台《上任两周年》系列访问时说，看到最近的不良事件，认为可以作系统性检讨，从根源寻求更多可以改善之处，而并非纯粹找人负责。例如是否可以加强赏罚机制、检讨管理层的问责制度。硬件方面或可检视会否牵涉到采购、监工等技术性问题，都希望可以全面探讨。

他又以早前伊利沙伯医院一名61岁男病人的鼻胃喉被错误置入支气管的事件，指类似的情况以往出现过，其后订出流程标准方案，但仍一再发生，医管局有需要了解原因，包括会否涉及疏忽。

被问到检讨奖罚制度会否影响员工士气，今次检讨过后会否有管理层需要下台，卢宠茂强调，并非有人下台便可解决问题，如果只以此处理问题，反而可能会令人手短缺的情况越来越严重。他说，检讨的目标是要体现问责精神，同时改善流程，确保再有事故出现时迅速处理。卢宠茂又认为，赏罚制度有助推动持续改善，没有赏罚机制才会影响士气，相信绝大部分员工都是想做得好和值得赞赏。